המעסיק משלם על מגורים וביטוח רפואי לעובד זר, והחוק מתיר לו לנכות מהשכר רק חלק מהעלות. הסכומים המרביים מתעדכנים כל שנה. כאן תמצאו את התקרות לשנת 2026 בענפי התעשייה, המסחר והשירותים, המסעדות והמלונאות, וגם מה אסור לנכות.
הכלל הבסיסי
- מגורים וביטוח רפואי הם חובה של המעסיק, על חשבונו. כך קובע חוק עובדים זרים (סעיפים 1ד ו־1ה).
- מותר לנכות רק מה שהחוק והתקנות מתירים, ורק עד התקרה.
- הניכויים צריכים להופיע בחוזה העבודה. החוק מחייב שהחוזה יכלול את רשימת הניכויים, בשפה שהעובד מבין.
ניכוי על מגורים: תקרה לפי אזור
הסכומים הבאים הם התקרה החודשית לניכוי, כשהמגורים אינם בבעלות המעסיק (למשל דירה שכורה). הם חלים על כל הענפים חוץ מחקלאות. לפי חוזר 12/2025 של רשות האוכלוסין מ־12.2.2026, בתוקף לשנת 2026.
| אזור | תקרה לחודש 2026 | 2025 (להשוואה) |
|---|---|---|
| ירושלים | 508.62 ₪ | 492.39 ₪ |
| תל אביב | 578.36 ₪ | 559.90 ₪ |
| חיפה והמרכז | 385.61 ₪ | 373.30 ₪ |
| דרום | 342.80 ₪ | 331.86 ₪ |
| צפון | 315.41 ₪ | 305.34 ₪ |
מגורים בבעלות המעסיק: מותר לנכות רק מחצית מהסכומים בטבלה.
לאיזה אזור שייך היישוב שלכם – יש לבדוק בתקנות ובחוזר.
ניכוי על הוצאות נלוות למגורים
בנוסף לניכוי על המגורים, מותר לנכות סכום על הוצאות נלוות למגורים. התקרה לחודש ב־2026 היא 109.80 ₪ (ב־2025: 107.27 ₪).
מה נכלל ב"הוצאות נלוות", ואיך חל עליהן כלל המחצית כשהמגורים בבעלות המעסיק – מומלץ לבדוק בתקנות ובחוזר.
ניכוי על ביטוח רפואי
המעסיק חייב לבטח את העובד בביטוח רפואי שכולל את סל השירותים שנקבע בצו. מותר לנכות מהשכר:
- עד שליש ממה שהמעסיק שילם או התחייב לשלם על הביטוח,
- ולא יותר מ־147.11 ₪ לחודש ב־2026 (ב־2025: 143.72 ₪).
התקרה היא הנמוך מבין שני הסכומים.
דוגמה לחישוב
עובד גר בדירה שכורה באזור הצפון. המעסיק משלם על הביטוח הרפואי סכום שבו שליש העלות גבוה מ־147.11 ₪.
| רכיב | ניכוי מרבי לחודש |
|---|---|
| מגורים (צפון, לא בבעלות המעסיק) | 315.41 ₪ |
| הוצאות נלוות | 109.80 ₪ |
| ביטוח רפואי (התקרה) | 147.11 ₪ |
| סך הכול | 572.32 ₪ |
זו דוגמה בלבד, והיא מראה רק את התקרות. התקרה היא מקסימום, ולא סכום שמנכים תמיד. בביטוח הרפואי, אם שליש העלות בפועל נמוך מ־147.11 ₪, מותר לנכות רק את השליש. את התנאים המלאים לניכוי על מגורים יש לבדוק בתקנות.
מה אסור לנכות
- פיקדון. הפיקדון החודשי הוא תשלום של המעסיק. אסור לנכות אותו משכר העובד.
- כל ניכוי שאינו מותר לפי חוק הגנת השכר והתקנות. (חוק הגנת השכר הוא החוק שקובע מה מותר לנכות משכר של כל עובד.)
- סכום מעל התקרה במגורים, בהוצאות נלוות או בביטוח.
שכר בשווה כסף בתעשייה: לפי נוהל התעשייה, מותר לשלם חלק מהשכר באוכל ובמשקאות רק בהסכמה בכתב של העובד, בשפה שהוא מבין, ולא מעבר לשווי השוק.
מה קורה כשמנכים יותר מהמותר
לפי תקנות הקנס המינהלי (נוסח התקנות בנבו נכון ל־24.12.2023):
| עבירה | קנס לעסק | עבירה חוזרת |
|---|---|---|
| ניכוי מגורים מעל המותר | 2,500 ₪ | 5,000 ₪ |
| ניכוי ביטוח רפואי מעל המותר | 2,500 ₪ | 5,000 ₪ |
| ניכוי בניגוד לסעיף 25 לחוק הגנת השכר | 2,500 ₪ | 5,000 ₪ |
לפי הנהלים, הפרות מהותיות של תנאי ההעסקה עלולות גם להביא לביטול ההיתר, אחרי שימוע.
שאלות נפוצות
האם מותר לנכות את הניכויים האלה בלי הסכמת העובד? החוק מחייב שהחוזה יפרט את רשימת הניכויים. לפרטים על הסכמה ועל סדר הניכויים מומלץ לבדוק את חוק הגנת השכר ואת התקנות.
האם התקרות זהות בכל הענפים? תקרות המגורים וההוצאות הנלוות זהות בכל הענפים חוץ מחקלאות. תקרת הביטוח הרפואי שבמאמר חלה על עובד שאינו בסיעוד ביתי.
מתי משתנים הסכומים? פעם בשנה, בחוזר האגרות של רשות האוכלוסין, שמתפרסם בדרך כלל בתחילת השנה.
מקורות
- חוזר רשות האוכלוסין: עדכון אגרות, פיקדון, ערובה וניכויים לשנת 2026 (12.2.2026) – תקרות ניכוי למגורים, להוצאות נלוות ולביטוח רפואי
- חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (נבו) – חובת מגורים וביטוח (1ד, 1ה), חוזה (1ג)
- תקנות מגורים הולמים (נבו) – תקני המגורים
- תקנות הקנס המינהלי – עובדים זרים (נבו) – קנסות על ניכוי מעל המותר
- נוהל 9.0.0003 – פיקדון לעובדים זרים – איסור ניכוי הפיקדון
- נוהל 9.5.0001 – ענף התעשייה – שכר בשווה כסף
המידע במאמר כללי ונכון למועד העדכון האחרון. הוא אינו מהווה ייעוץ משפטי. נהלים, סכומים ומכסות משתנים – יש לוודא מול המקורות הרשמיים.