מי שמעסיק עובד זר בתעשייה, במסחר ושירותים, במסעדות או במלונאות חייב לדאוג לו לביטוח רפואי. במאמר תמצאו מי משלם, מה הביטוח צריך לכלול וכמה מותר לנכות מהשכר ב-2026.
מי חייב לעשות ביטוח
המעסיק. לפי סעיף 1ד לחוק עובדים זרים, המעסיק מסדיר לעובד ביטוח רפואי על חשבונו, לכל תקופת העבודה אצלו.
החובה היא חלק מהתנאים להעסקה כדין. סעיף 1א לחוק קובע שאסור להעסיק עובד זר בלי לעמוד בתנאים שבסעיפים 1ב עד 1ה, ובהם הביטוח הרפואי.
מה הביטוח צריך לכלול
הביטוח צריך לכלול לפחות את סל השירותים שנקבע בצו עובדים זרים (סל שירותי בריאות לעובד), התשס"א-2001. שר הבריאות רשאי, בהסכמת שר האוצר, להוסיף שירותים על הסל.
הצו עצמו הוא המסמך שקובע מה הפוליסה צריכה לכלול.
מה מוסרים לעובד
לפי נהלי רשות האוכלוסין, בפרק על המסלול הבילטרלי, כשהעובדים מגיעים המעסיק מוסר להם:
- את פוליסת הביטוח באנגלית.
- כרטיס ביטוח.
- מספר טלפון של המרפאות שבהן אפשר לקבל טיפול.
לפי הזכותון לעובדים זרים של רשות האוכלוסין (2026), המעסיק מוסר גם סיכום של הפוליסה בשפה שהעובד מבין. הזכותון לא מבחין בין מסלולי גיוס.
כמה מותר לנכות מהשכר ב-2026
המעסיק משלם את הביטוח, אבל החוק מתיר לו לנכות מהשכר חלק מהעלות. הסכום נקבע בתקנות עובדים זרים (שיעור ניכוי מהשכר בעד דמי ביטוח רפואי), התשס"ב-2001, ומתעדכן כל שנה.
לפי חוזר 12/2025 מ-12.2.2026, בתוקף לשנת 2026, לעובד שאינו בסיעוד ביתי, מותר לנכות את הנמוך מבין שני אלה:
| כלל | סכום |
|---|---|
| חלק מעלות הביטוח | עד שליש ממה שהמעסיק שילם או התחייב לשלם |
| תקרה חודשית | עד 147.11 ₪ לחודש |
לשם השוואה, ב-2025 התקרה הייתה 143.72 ₪. המקור הוא חוזר האגרות והניכויים של רשות האוכלוסין לשנת 2026.
במילים אחרות: מחשבים שליש ממה שהמעסיק שילם בפועל על הביטוח. אם התוצאה גבוהה מהתקרה, מותר לנכות רק עד התקרה.
כמה עולה ביטוח רפואי לעובד זר
לא נמצא מקור רשמי למחיר מקובל של פוליסה. המחיר נקבע מול חברת הביטוח. החוק קובע רק מי משלם ומה התקרה לניכוי מהשכר.
איפה הביטוח מופיע במסמכים
- בחוזה העבודה: סעיף 1ג לחוק מחייב לפרט בחוזה את חובות המעסיק לפי סעיף 1ד, כלומר הביטוח הרפואי. גם רשימת הניכויים משכר צריכה להופיע בחוזה.
- בתלוש השכר: כל ניכוי מהשכר מפורט לפי סוגו וסכומו (התוספת לחוק הגנת השכר).
מה קורה כשאין ביטוח
לפי תקנות הקנס המינהלי (נוסח התקנות בנבו נכון ל-24.12.2023):
| העבירה | קנס לעסק | עבירה חוזרת |
|---|---|---|
| העסקה בלי ביטוח רפואי | 5,000 ₪ | 10,000 ₪ |
| ניכוי מהשכר מעבר למותר | 2,500 ₪ | 5,000 ₪ |
על עבירה שנמשכת אחרי התראה מתווסף קנס של 500 ₪ לכל יום. בנוסף, סעיף 2(ב)(3) לחוק קובע עונש פלילי על העסקת עובד בלי ביטוח. כשהעבירה נעשית במסגרת עסק, העונש יכול לכלול מאסר.
שאלות נפוצות
האם העובד יכול לרכוש ביטוח בעצמו? החוק מטיל את החובה להסדיר את הביטוח על המעסיק. לא מצאנו מסלול רשמי שבו העובד מבטח את עצמו במקום המעסיק בענפים האלה.
האם אפשר לנכות את כל דמי הביטוח מהשכר? לא. מותר לנכות עד שליש מהעלות, ולא יותר מהתקרה החודשית.
מתי הביטוח צריך להתחיל? החוק קובע שהביטוח חל "למשך כל תקופת עבודתו" של העובד אצל המעסיק, כלומר מתחילת העבודה.
מקורות
- חוק עובדים זרים, התשנ"א-1991 (נבו) – סעיפים 1א, 1ג, 1ד, 2(ב)(3)
- חוזר רשות האוכלוסין: אגרות, פיקדון וניכויים לשנת 2026 – תקרת הניכוי ל-2026
- נוהל 9.5.0001 – ענף התעשייה – סעיפים ו.10, ז.19
- נוהל 9.5.0002 – ענף המסחר והשירותים – סעיפים ה.12, ז.16
- נוהל 9.5.0003 – ענף המסעדות – סעיף ו.21
- נוהל 9.8.0001 – ענף המלונאות – סעיף ז.20
- תקנות העבירות המינהליות (קנס מינהלי – עובדים זרים) (נבו) – סכומי הקנס
- זכותון לעובדים זרים 2026 – רשות האוכלוסין וההגירה – סיכום פוליסה בשפת העובד
המידע במאמר כללי ונכון למועד העדכון האחרון. הוא אינו מהווה ייעוץ משפטי. נהלים, סכומים ומכסות משתנים – יש לוודא מול המקורות הרשמיים.