עובד זר שמגיע לעבוד בישראל צריך אשרה ורישיון מסוג ב/1. המאמר מיועד למעסיקים בתעשייה, במסחר ושירותים, במסעדות ובמלונאות. תמצאו בו מה זה ב/1, איך מקבלים אותו, לכמה זמן ומה האגרות ל־2026.
מה זה ב/1
ב/1 הוא סוג האשרה והרישיון שמאפשרים לעובד זר לשהות ולעבוד בישראל. הם ניתנים לפי חוק הכניסה לישראל. בשפה היומיומית קוראים לזה "ויזת עבודה".
יש כאן שני מושגים שונים:
- היתר – ניתן למעסיק. הוא קובע כמה עובדים זרים מותר לו להעסיק ובאילו מקצועות.
- אשרה ורישיון ב/1 – ניתנים לעובד. הם מאפשרים לו להיכנס, לשהות ולעבוד אצל מעסיק שיש לו היתר.
לפי נוהל התעשייה (סעיף ו.5), בעל היתר רשאי להעסיק רק עובד עם אשרה ורישיון ב/1 בתוקף לאותו ענף.
איך העובד מקבל ב/1
התהליך מתחיל אחרי שיש למעסיק היתר.
בתעשייה, בהבאה פרטית (נוהל 9.5.0001, פרק ח):
- המעסיק רושם את העובד בטופס מקוון, עם דרכון בתוקף ל־18 חודשים לפחות.
- המעסיק מגיש בקשה לאשרה ומשלם אגרה שנתית ואגרת רישיון.
- הרשות בודקת את הבקשה, כולל שהיות קודמות של העובד בישראל.
- אם הבקשה מאושרת, הרשות מודיעה לקונסוליה. העובד מקבל אשרת כניסה בנציגות ישראל בארצו, אחרי שהציג תעודת יושר, אישור רפואי ותצהיר.
- אחרי שהעובד מגיע, המעסיק מבקש רישיון ב/1 בטופס מקוון. הרשות שולחת רישיון דיגיטלי בדוא"ל, והמעסיק מעביר אותו לעובד מיד.
במסחר ושירותים (נוהל 9.5.0002, סעיפים ו.8–ו.9): אחרי תשלום האגרות מופק "אישור עלייה למטוס". אחרי שהעובד מגיע, המעסיק מנפיק עבורו רישיון ב/1 באופן דיגיטלי, דרך פלטפורמת המעסיקים של הרשות. גם לעובד יש גישה לרישיון בפלטפורמה.
בהסכם בילטרלי, היחידה ליישום הסכמים בילטרליים ברשות (יה"ב) מתאמת את השלבים מול מדינת המוצא.
לכמה זמן
- הרישיון ניתן לשנה בכל פעם. כשמאריכים אותו, הוא תקף עד סוף ההיתר של המעסיק או לשנה, המוקדם מביניהם.
- התקופה המרבית: 63 חודשים מהכניסה הראשונה לישראל. זה המקסימום בכל ארבעת הענפים. הרישיון לא מוארך מעבר לזה, גם אם היתר המעסיק מוארך.
האגרות ל־2026
לפי חוזר האגרות 12/2025 של רשות האוכלוסין מ־12.2.2026, בתוקף לשנת 2026:
| אגרה | סכום ל־2026 |
|---|---|
| אגרת רישיון ב/1 | 205 ₪ |
| אגרת אינטרויזה ב/1 | 205 ₪ |
אינטרויזה היא אשרת כניסה חוזרת. לפי נוהל 5.3.0024 של רשות האוכלוסין, היא מאפשרת לעובד עם רישיון ב/1 בתוקף לצאת מישראל לתקופה קצרה ולחזור. תוקפה עד 90 יום. הזמן שהעובד שוהה בחו"ל נספר בתוך 63 החודשים.
אגרות הרישיון והאינטרויזה הן בנוסף לאגרת הבקשה ולאגרה השנתית שהמעסיק משלם לכל עובד. הסכומים צמודים למדד ומתעדכנים כל שנה.
הארכת הרישיון
בתעשייה ובמסחר ושירותים מגישים בקשה להארכה לא יאוחר מ־60 יום לפני שהרישיון פג. במלונאות הבקשה להארכת רישיון עובד מוגשת 45 יום לפני. בתעשייה ההארכה מוגשת בטופס המקוון, ובתנאי שיש למעסיק היתר בתוקף לתקופה הנוספת.
מה אסור
- להעסיק בלי ב/1 בתוקף. לפי נוהל התעשייה (סעיף ו.6), העסקה בלי רישיון ב/1 בתוקף לענף, או בלי שהאגרה השנתית שולמה, היא הפרה של תנאי ההיתר. היא עלולה להביא לקנס מינהלי או לכתב אישום לפי סעיף 2(א) לחוק עובדים זרים. לפי תקנות הקנס המינהלי (נוסח התקנות בנבו נכון ל־24.12.2023), הקנס לעסק על העסקה שלא כדין הוא 5,000 ₪, ו־10,000 ₪ בעבירה חוזרת.
- להעסיק עובד שרשום אצל מעסיק אחר או בענף אחר. עובד זר רשאי לעבוד רק אצל המעסיק שהוא רשום אצלו, ורק בענף שלו.
- לעכב את הדרכון של העובד. לפי הנהלים, זו הפרה מהותית שעלולה להביא לביטול ההיתר.
כשההעסקה מסתיימת
- מדווחים לרשות מיד. כל ענף מדווח לכתובת אחרת, לפי הנוהל שלו.
- מעבר למעסיק אחר: עובד שהעסקתו הסתיימה ועוד לא הגיע ל־63 חודשים מקבל 90 יום למצוא מעסיק חדש עם היתר באותו ענף. המעבר נעשה רק כשהמעסיק החדש מגיש בקשה ומקבל אישור. המעסיק הקודם לא רשאי למנוע את המעבר.
- בסוף התקופה המרבית: לעובד יש 30 יום להתארגן לעזיבה, ובהם אסור לו לעבוד.
- מגורים: המעסיק מספק מגורים הולמים עוד 7 ימים לפחות אחרי סיום ההעסקה.
שאלות נפוצות
"ויזת עבודה" ו־ב/1 זה אותו דבר? בהקשר של עובד זר בישראל, כן. בנוהל התעשייה מופיע המונח "אשרה ורישיון עבודה ב/1".
אפשר להעסיק עובד זר שכבר נמצא בישראל? לפי הנהלים, זה אפשרי כשלעובד יש ב/1 בתוקף לאותו ענף, כשלמעסיק יש היתר פנוי, וכשהרשות מאשרת את המעבר. בכל ענף יש מגבלות נוספות. למשל, בתעשייה אסור לעבור מקבוצת שכר גבוהה לנמוכה.
מקורות
- נוהל 9.5.0001 – תעשייה (13.5.2026) – פרק ח (הנפקת ב/1), ו.5–ו.6, ו.18–ו.19, ט, י
- נוהל 9.5.0002 – מסחר ושירותים – ו.8–ו.9 (רישיון דיגיטלי)
- נוהל 9.8.0001 – מלונאות – הארכת רישיון ותקופה מרבית
- חוזר אגרות 2026 – אגרות ב/1
- נוהל 5.3.0024 – אשרת כניסה חוזרת (אינטרויזה) – הגדרה ותוקף
- תקנות הקנס המינהלי – עובדים זרים (נבו) – קנסות
- חוק עובדים זרים (נבו) – סעיף 2(א), מגורים (1ה)
המידע במאמר כללי ונכון למועד העדכון האחרון. הוא אינו מהווה ייעוץ משפטי. נהלים, סכומים ומכסות משתנים – יש לוודא מול המקורות הרשמיים.