אין סכום אחד שמתאים לכל מעסיק. העלות בנויה מכמה רכיבים, וחלקם תלויים בענף, במקצוע ובמסלול הגיוס. במאמר תמצאו את הרכיבים העיקריים, עם הסכומים הרשמיים ל־2026 במקומות שבהם יש סכום כזה.
רכיבים חד־פעמיים בתחילת הדרך
אגרת בקשה. משלמים אותה לכל עובד שמבקשים עבורו היתר. לפי חוזר האגרות 12/2025 מ־12.2.2026, בתוקף לשנת 2026:
| ענף | אגרת בקשה 2026 |
|---|---|
| תעשייה | 1,060 ₪ |
| מסחר ושירותים | 370 ₪ |
בעמוד השירות של הרשות למסחר ושירותים מופיעה עדיין אגרת בקשה של 350 ₪. הטבלה המלאה לפי ענף במאמר אגרות עובדים זרים 2026.
אגרת רישיון ב/1 ואגרת אינטרויזה. 205 ₪ כל אחת, בכל הענפים. רישיון ב/1 הוא רישיון השהייה והעבודה של העובד.
ערבות בנקאית. זו לא אגרה. זו ערבות בנקאית בלתי מותנית לטובת רשות האוכלוסין, שמבטיחה את החובות של המעסיק כלפי העובדים. לפי הנהלים, ככלל, גובה הערבות הוא 5,000 ₪ כפול המספר המרבי של העובדים בהיתר. התנאים לקבלת ערבות מהבנק נקבעים מול הבנק.
- במסחר ושירותים: חובה לכל מעסיק שלא מזמין עובדים בהסכם בילטרלי (הסכם בין ממשלות).
- בתעשייה: חובה רק למי שקיבל המלצה לעובדים מקבוצות ג' או ד', ולא מזמין בהסכם בילטרלי.
- הערבות בתוקף עד שנה אחרי שההיתר פג, והיא מוחזרת למעסיק רק בתום השנה הזו.
חובת הערבות חלה על מי שלא מזמין עובדים בהסכם בילטרלי, כלומר בהבאה פרטית. לפי הטבלה המרכזת של ועדת המנכ"לים (2.8.2026), ההבאה הפרטית במסחר ושירותים ובקבוצה ד' בתעשייה מותרת עד 31.10.2026. מה יחול אחר כך, וייתכן שגם על חובת הערבות, תלוי בהחלטת הוועדה, שלא פורסמה נכון ל־5.10.2026.
רכיבים שנתיים
אגרה שנתית. 8,490 ₪ לכל עובד ב־2026, גם בתעשייה וגם במסחר ושירותים. הסכום צמוד למדד ומתעדכן כל שנה, בדרך כלל בינואר–פברואר.
כשהאשרה ניתנת ל־6 חודשים או פחות, האגרה מחושבת באופן יחסי. החזר של אגרה ששולמה אפשרי רק במקרים מוגבלים, למשל כשהעובד עזב את הארץ לצמיתות או נרשם אצל מעסיק אחר תוך 6 חודשים מתחילת הרישיון, ובתנאים נוספים שבתקנות.
רכיבים חודשיים
שכר. משרה מלאה בלבד; היתר לא ניתן למשרה חלקית.
- מסחר ושירותים: לפחות שכר המינימום, או השכר שבהסכם קיבוצי או בצו הרחבה, לפי הגבוה מביניהם. שכר המינימום החודשי הוא 6,443.85 ₪, בתוקף מ־1.4.2026 ועד לעדכון הרשמי הבא.
- תעשייה: לכל קבוצה מקצועית יש רצפת שכר, כאחוז מהשכר הממוצע במשק:
| קבוצה | רצפת שכר בסיס |
|---|---|
| א' – הנדסאים וטכנאים | 130% |
| ב' – עובדים מקצועיים | 110% |
| ג' – מפעילי מכונות | 85% |
| ד' – עובדים בלתי מקצועיים | 50% |
את הסכום בשקלים לכל קבוצה יש לבדוק בנוהל התעשייה ומול נתוני ביטוח לאומי לאותה שנה.
פיקדון. לפי תקנות הפיקדון בנוסחן העדכני (כולל תיקון מ־2026), החובה חלה גם על תעשייה ועל מסחר ושירותים. אין סכום קבוע בשקלים. הפיקדון שווה לרכיב הפיצויים ולרכיב תגמולי המעסיק לפנסיה, לפי צו ההרחבה או ההסכם הקיבוצי שחלים על המעסיק. הוא בא על חשבון ההפרשות האלה, ולא בנוסף להן (בתעשייה גם על חשבון קרן ההשתלמות). אסור לנכות אותו משכר העובד. ממתי החובה חלה על עובדים ותיקים במסחר ושירותים – לא אומת. ראו פנסיה או פיקדון.
ביטוח רפואי. המעסיק מסדיר ומממן ביטוח רפואי לכל תקופת העבודה. מותר לנכות מהשכר עד שליש מהעלות, ולא יותר מ־147.11 ₪ לחודש (לפי חוזר 12/2025 מ־12.2.2026, בתוקף לשנת 2026). לא נמצא מקור רשמי למחיר פוליסה מקובל.
מגורים הולמים. המעסיק מעמיד מגורים על חשבונו, לפי תקנים שקבועים בתקנות: שטח לינה, מספר אנשים בחדר, מטבח, מקלחות ועוד. מותר לנכות מהשכר סכום מוגבל לפי אזור. הפירוט במאמר ניכויים מותרים משכר עובד זר 2026.
רכיבים בלי סכום רשמי
לרכיבים הבאים אין תעריף רשמי, והעלות משתנה ממעסיק למעסיק:
- גיוס. בהבאה פרטית (גיוס שלא דרך הסכם בין ממשלות), הנהלים קובעים כללים על הדרך שבה מותר לגייס. לא נמצא מקור רשמי לעמלות.
- ריהוט וציוד לדירה. התקנות מפרטות מה חייב להיות בדירה, למשל מיטה, ארון נעילה ומקרר.
- זמן ניהולי. דיווחים לרשות, הפקדות חודשיות ותלושים.
- הדרכה וקליטה. אין תעריף רשמי.
איך מחשבים את העלות שלכם
- בדקו לאיזו קבוצה או קטגוריה שייך המקצוע, ומה רצפת השכר.
- הוסיפו אגרה שנתית ואגרות חד־פעמיות לפי מספר העובדים.
- חשבו את הפיקדון לפי צו ההרחבה או ההסכם הקיבוצי שחלים עליכם.
- הוסיפו מגורים וביטוח רפואי. אם מנכים מהשכר, הניכוי מוגבל לתקרות שבחוזר.
- בדקו אם נדרשת ערבות בנקאית, ובאיזה סכום.
שאלות נפוצות
האם עדיין משלמים היטל על עובד זר? לא. לפי רשות המסים, ההיטל בוטל מ־1.1.2022.
האם האגרות זהות בתעשייה ובמסחר? האגרה השנתית זהה (8,490 ₪). אגרת הבקשה שונה: 1,060 ₪ בתעשייה ו־370 ₪ במסחר ושירותים.
האם מותר להעביר את כל העלויות לעובד? לא. מותר לנכות מהשכר רק את מה שהחוק והתקנות מתירים, בתקרות קבועות.
מקורות
- חוזר רשות האוכלוסין: עדכון אגרות, פיקדון, ערובה וניכויים לשנת 2026 (12.2.2026) – אגרות, תקרות ניכוי לביטוח רפואי ולמגורים
- נוהל 9.5.0001 – ענף התעשייה (13.5.2026) – קבוצות שכר, ערבות, החזר אגרה
- נוהל 9.5.0002 – ענף המסחר והשירותים – שכר, ערבות, משרה מלאה
- תקנות עובדים זרים (פיקדון לעובדים זרים), התשע"ו-2016 (נבו) – תחולת הפיקדון וגובהו
- תקנות עובדים זרים (אגרת בקשה ואגרה שנתית) (נבו) – אגרה יחסית
- חוזר הממונה הראשית על יחסי עבודה, משרד העבודה (16.3.2026), שמאזכר את הודעת שכר המינימום – שכר מינימום מ־1.4.2026
- רשות המסים – ביטול היטל עובדים זרים (13.2.2022) – ביטול ההיטל
- תקנות מגורים הולמים (נבו) – תקני מגורים
המידע במאמר כללי ונכון למועד העדכון האחרון. הוא אינו מהווה ייעוץ משפטי. נהלים, סכומים ומכסות משתנים – יש לוודא מול המקורות הרשמיים.